网友热议

　　私企恐无法执行 女性就业或更难

　　征求意见稿引起了广大关注，网友的意见基本分为三派，一种是赞成，网友说“既然能有修订的打算，也算是法治和人性的进步。”“希望有成套的配套执行措施，否则仍是白纸一张。”

　　也有网友说，“对于私企员工来说，99%的人享受不了90天，更不用说14周。”

　　第三种是担心对妇女歧视更严重，盐城一网友认为，“这一条例发布，很多企业会刻意回避尽量避免招聘妇女员工，或导致妇女无法从事重要工作。”综合

　　各国产假

　　产假

　　陪护假

　　英国：1年产假。头6个星期可领取90%的工资，以后的33个星期，每周可领取最多112.75英镑，再以后的13个星期，不领取工资。

　　法国：妈妈生第一个孩子时，可享受20周100%工资的产假;生第二个孩子时，妈妈可以领取40个星期的100%工资;妈妈生的孩子越多，产假期间领取全额工资的时间就越长，同时享受的津贴/补助和税收减免就越多。

　　德国：享受每月最高1500欧元，67%工资的10个月产假。

　　西班牙：享受领取100%工资的是16个星期产假，之后的3年产假，不领取工资。

　　芬兰、古巴：可以享受长达至少52周的全薪产假。

　　美国、澳大利亚：无薪产假。

　　日本：14周，60%工资。

　　韩国：90天，100%工资。

　　陪护假

　　日本：太田市的工作男性在自己小孩出生第一年中，必须在家中休满40天带薪产假。且在回工作岗位后，必须递交“奶爸札记”。

　　英国：两周带薪假期。

　　法国：两周带薪假期。

　　德国：可休12月的带薪产假，工资每月为原工资的65%，但上限不超过1800欧元，单身父亲则享有14个月的此类带薪假。

　　瑞典：2个月带薪假期。

　　挪威：12周带薪假期。此外，母亲没休完的产假可以转给父亲。

　　西班牙：13天，如果是二胎，还可以顺延两天。

　　韩国：三天无薪产假。
 

本文标题：女性产假拟增加八天

地址：http://www.08765.net/yunyu/yunqi/jpsj/10019.html