说到“隐形”，深圳的爸爸们有很多理由，例如“男主外女主内”的传统家庭分工就是这么认定的；例如妈妈细心，更适合照顾孩子；例如爸爸在外面打拼赚钱养家，同样也是爱孩子的一种方式；例如爸爸工作已经很累了，家里就由妈妈打点好了。

    “每天晚上加班到九十点钟，周末还被老板喊去赶进度，有点休息时间用来调节一下自己也有错？”

    “做老板更累，忙不完的公司事务、上下关系打点、客户应酬，哪个也少不了。我图什么？还不是为老婆孩子生活得更好一点？”

    “照顾孩子太多琐碎细致的要求，女人这方面最擅长，也符合人尽其才、优化组合的道理，你让我来做说不定越帮越忙。”对亲子教育缺位的指责，深圳的爸爸们满腹委屈、振振有词。

    “从 中国社会的传统上看，包括日本、韩国，形成了一套‘男主外女主内’的固化思维———男人应该在外拼搏，女性因生理、心理特性自然而然地承担起孕育、哺乳及 对孩子生活细节关注指导的责任。”深圳大学师范学院教育系主任赵卫指出，受传统思维的影响，爸爸们自觉不自觉地将工作、赚钱当成逃避亲子教育的借口，尤其 是那些富裕阶层，对社会资源的占有更多，更容易将其看成于己有利的推搪理由。

    生理价值感的缺失也是造成爸爸们爱隐形的原因之一， “女性从青春期开始的月经无时不在从生理上提示其养育后代的功能，包括此后的怀孕、哺乳，都为她们营造了一种价值感的存在。男性则没有这一体验，他们体验 不到生理上的价值感，亲子的欲望也就没有那么强烈”。根据小巫的说法，父亲在生育过程中的“旁观”位置决定了他们存在从亲子教育中抽身的生理乃至心理基 础。他们可以选择负责，也可以选择不太负责。而母亲，因为亲自生育，割舍的难度远大于父亲。

    “男性尤其是三四十岁的男人，更愿意享 受事业成就的快感而忽略与孩子的相处。”李志萍见过不少成功爸爸缺席亲子教育的案例，“把孩子丢给老婆，一个劲地忙事业，享受赚钱的快乐、享受自身价值实 现的快感，他们正当壮年、风华正茂，不肯为孩子做出一点点时间上的牺牲，还不承认忽视孩子，觉得自己也在付出，为家里赚钱，给孩子树立榜样。”

本文标题：隐形爸爸们都有十万个不负责的借口

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