名医周乐今跳槽民营医院又被解聘，引起轩然大波。这起跳槽纠纷经两级法院审理后，昆明市中院终审裁定周乐今和昆明同仁医院有限公司（以下简称同仁医院）继续履行合同。此外，周乐今还获赔工资40余万元。

今年49岁的周乐今，从事临床心血管病工作28年。2010年10月1日，同仁医院（民营医院）开出每年80万元的高薪，挖走在公立医院供职的周乐今。可今年3月31日，周乐今却被同仁医院辞退，他不服到法院起诉。今年7月，西山区法院一审判决双方解除合同，并由医院支付周乐今经济补偿金30284元，驳回周乐今的其他诉求。一审判决后，周乐今不服，向昆明市中级法院提出上诉，还增加一项诉讼请求：要求医院一次性支付违约金100万元。

昆明市中院审理此案后认为，医院方不能证明，与周乐今解除劳动合同属我国劳动合同法规定的可以解除的情形，属违法解除，遂改判周乐今与医院方继续履行合同。

针对2012年4月1日至周乐今恢复工作岗位的工资待遇问题，昆明市中院认为，此期间的工资分为两部分：一部分为按月发放的80%的工资，每月约人民币53333.33元；另一部分为年终考核后才发放的20%的工资。此时20%的工资尚未到发放条件，不属已产生的损失，故法院只支持自2012年4月1日至判决生效之日止每月53333.33元的待遇。

对于100万元违约金问题，法院认为此属新增的诉请，医院认为没有法律依据，法院不作处理，周医生可另行起诉。（记者 刘玲） ...

本文标题：公立医院名医跳槽后遭民营医院解雇 获赔40余万元

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