幼儿抚触、被动操……这些月嫂服务项目对来自隆化县44岁的赵树莲大姐来说，早已轻车熟路。2007年便在“金秀母婴之家”从事“月嫂”工作的赵树莲，已是公司元老级的学员，她告诉记者，因为经验丰富、技能娴熟，自己成了“金秀母婴之家”最炙手可热的“月嫂”，月薪也由最初的2500多元涨到现在的5000多元，工资翻了近一倍。
“月嫂”是近年来出现的一种高级保姆，她们的工作主要是专门护理“坐月子”时期的母婴，为母婴提供更加科学、规范的护理服务，是集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身的高级家政人员。
据市妇联妇女活动中心李月莲部长介绍，随着人们生活水平的提高和健康意识的增强、“月嫂”越来越受到人们的青睐和认可。市妇联从2010年开始联合市劳动保障局、市妇幼保健院等部门免费举办月嫂培训班，目前已培训11期，培训人员300余名。
“目前，我市月嫂行业已呈现供不应求的趋势，她们的工资由开始的中低档收入水平，上升到现在的中高档水平。我市'月嫂'月薪最高为5500元左右，最低为3000元左右，较2010年涨了近一倍。”李月莲说。
金秀母婴之家家政有限责任公司经理谭亚建告诉记者，自己2007年开办家政公司时，只有10多名员工，现在已拥有40多名员工。
“这个行业最吸引人的地方就是收入稳定，又不需要太多技能，因此，选择这个行业的人大多岁数偏大。而物价上涨，生活水平提高，周边大城市如北京、天津等对'月嫂'的高需求以及从事'月嫂'这个行业的人相对较少，都是促使这个职业工资上涨的主要原因。”谭亚建说。
记者了解到，为保证家政服务机构、从业人员和家庭三方的权利义务，今年我省在全国率先出台了省级《家政服务合同示范文本》，开始将家庭服务行为纳入规范化轨道。
地址：http://www.08765.net/yunyu/home/52332.html
