张军瑜

今年暑期，青年女教师李某参加四川南充主城区教师公开招录考试。“我以总成绩第三名入围体检，在指定的初检、复检医院均查出"梅毒血清试验阳性"；我自己先后找了三家三甲医院检查，结果证明我从未感染梅毒。人事部门根据复检结果对我"不予录用"。我便将复检医院告上法庭，要求赔偿精神及经济损失。”（《成都商报》11月20日）

笔试过了，面试过了，而且总成绩还排名前三甲。

但最后体检没过，复检也没过。没过的原因是查出了梅毒感染。

如果事情到此打住，那么四川青年女教师李某或许就这样接受了命运的安排。让她不能接受的是，李某随即自己到另外三家三甲医院进行复查，检查结果均是她并没有所谓的什么梅毒。

那么这名青年女教师到底有没有梅毒？不过结果似乎已经改变不了什么，用当地人社局的说法就是，他们只承认复检的结果；言外之意是即便他们指定的医院给你检查错了，即便你本身健健康康，那么依然对不起，你已经被out了。

情况就是这么一个情况。

一方面公招体检两次检查都查出李某身患梅毒，另一方面李某自己在三家三甲医院检查三次，出具的检查结果都是她根本没什么梅毒。这里边肯定是哪一方面出了严重的错误，但是最让人纠结的是，即便是铁的事实摆在你面前，我们依然没有一个可以及时纠错的正常渠道。

这让我想起了著名的《第二十二条军规》，这也让我想起了另外一个词语罗生门。在一个正常人都知道里边有问题的铁的事实面前，我们的公务员招考体检究竟陷入了怎么样...

本文标题：公招体检陷入了怎样的“罗生门”？

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